編者按：新時代孕育新成長，新征程召喚新作為。近年來，海南礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，一批又一批的海礦人在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、銳意進取、攻堅克難，與海礦共同成長。我們開設(shè)了《新時代海礦人》專欄，將持續(xù)講述新時代海礦人的故事，見證他們的價值智造，見證海礦的乘長與突破。

近日，“昌江發(fā)布”微信公眾號發(fā)表文章《海南省最美科技工作者蘭舟：扎根基層29年 甘當科技創(chuàng)新引路人》，介紹海南礦業(yè)先進科技工作者蘭舟的事跡。讓我們跟隨這篇文章，走近這位新時代海礦人。

海南礦業(yè)石碌鐵礦分公司副總經(jīng)理、總工程師蘭舟從事采礦技術(shù)管理及項目建設(shè)管理工作29年，積累了豐富的露天開采、地下開采、項目建設(shè)的現(xiàn)場經(jīng)驗，甘當科技創(chuàng)新引路人，是海南礦業(yè)突出貢獻的專業(yè)人才。今年6月，蘭舟榮獲海南省最美科技工作者。

1998年，海南礦業(yè)抽派人員參加鈷銅礦地采系統(tǒng)的建設(shè)，在別人都認為這是既臟又苦還危險的工作時，蘭舟欣然服從組織安排，憑借著重視創(chuàng)新、敢打敢拼、腳踏實地的工作態(tài)度和深入細微、扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在該工作崗位上做得有聲有色，得到了同事和領(lǐng)導的認可。

海南礦業(yè)石碌鐵礦分公司技術(shù)質(zhì)量部地采工程高級主管黃柳青說：“工作細致、認真負責，我們在施工過程中碰到一些難題、問題，蘭舟都會深入現(xiàn)場，幫我們解決問題。”

石碌鐵礦分公司技術(shù)質(zhì)量部采礦專業(yè)首席專家王興武說：“蘭舟在平時工作比較平易近人，不擺架子，我們在一起工作的時候比較愉快，工作效率也很高?！?/span>

2011年，蘭舟組織海南省重點項目“海南礦業(yè)北一采場深部資源開采工程”建設(shè)及生產(chǎn)等工作。由于鐵礦石開采方式由露天開采轉(zhuǎn)為地下開采，海南礦業(yè)要面臨許多課題需要研究和探索。其中，蘭舟組織參與的“露天轉(zhuǎn)地下楔形過度開采關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用”課題項目，首次研發(fā)出了露天轉(zhuǎn)地下楔形轉(zhuǎn)接過渡開采模式，以及過渡期露天地下協(xié)同開采方法。經(jīng)鑒定，該項目研究成果總體達到國際領(lǐng)先水平，先后獲2016年冶金科學技術(shù)獎一等獎、2017年冶金礦山科學技術(shù)獎一等獎。

蘭舟說：“因為露天的資源開采已經(jīng)接近尾聲，必須要把地下的資源充分利用，才能保障公司生產(chǎn)的穩(wěn)定。項目投入之后，目前是運營正常，對公司的生產(chǎn)穩(wěn)定起到了非常積極的作用?！?/span>

為了適應(yīng)信息技術(shù)在工作中的應(yīng)用，蘭舟刻苦學習相關(guān)課程知識，考取了電子科技大學的計算機軟件與理論博士研究生，并于2008年12月圓滿完成學業(yè)，獲得博士學位。

石碌鐵礦分公司技術(shù)質(zhì)量部部長張藝山說：“很多年輕人也把蘭舟作為標桿，不斷地提升自己的學習能力和工作能力?！?/span>

石碌鐵礦分公司技術(shù)質(zhì)量部采礦主任工程師鄭壯志說：“為了提高專業(yè)技術(shù)人員的地下開采水平，蘭總就親自帶我們專業(yè)技術(shù)人員到東北大學，還有別的礦山進行學習地采的專業(yè)知識，使得地采項目按時按質(zhì)地進行。”

多年來，蘭舟堅持創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，遇到艱難險阻，他總能想出新路子，找到新法子。他積極參與了中國中冶“三五”重大科技專項子課題“復雜條件與超大規(guī)模深井礦山開采擾動規(guī)律及冒落塌陷過程研究”；主持完成了海南礦業(yè)“地下開采爆破試驗及中深孔參數(shù)優(yōu)化”“海南礦業(yè)石碌鐵礦露天轉(zhuǎn)地下開采塌陷預測及降雨入滲研究”等課題項目；發(fā)表了《年度采掘計劃編制及執(zhí)行情況探討》《露天采礦汽車平均運距的確定》《模糊數(shù)學在露天采礦礦石質(zhì)量管理中的應(yīng)用》等論文。今年6月，蘭舟入選2023年海南省最美科技工作者。

蘭舟說：“下一步，組織公司的技術(shù)人員，對地采出現(xiàn)的技術(shù)問題進行攻關(guān)，爭取讓井下資源的利用能夠?qū)崿F(xiàn)最大化?！?/span>